Pemerintah Kabupaten Nganjuk

DINAS KEPENDUDUKAN & PENCATATAN SIPIL

DUKCAPIL BISAPelayanan Prima, Cepat, Akurat & Membahagiakan
SEDUDO Online

Visi, Misi & Nilai Budaya Kerja

Landasan filosofis, arah kebijakan, dan komitmen moral seluruh aparatur Disdukcapil Kabupaten Nganjuk dalam melayani masyarakat.

VISI RESMI KABUPATEN NGANJUK

“TERWUJUDNYA KABUPATEN NGANJUK YANG MAJU DAN BERMARTABAT (NGANJUK NYAWIJI BANGUN DESO NOTO KUTHO).”

Visi ini menjadi kompas arah pembangunan terpadu di seluruh wilayah Kabupaten Nganjuk, di mana Disdukcapil berkontribusi aktif mewujudkan tertib administrasi kependudukan yang cepat, akurat, mudah, dan membahagiakan seluruh lapisan masyarakat.

◆ MAJU

Pelayanan modern berbasis digital, aplikasi online SEDUDO & pemanfaatan Identitas Kependudukan Digital (IKD).

◆ BERMARTABAT

Jaminan pemenuhan hak sipil, perlindungan data pribadi, dan perlakuan setara tanpa diskriminasi.

◆ NYAWIJI BANGUN DESO

Layanan jemput bola (Jebol Master) adminduk hingga kantor desa, sekolah, lansia, dan disabilitas.

◆ NOTO KUTHO

Tata kelola prima di Mall Pelayanan Publik (MPP) Kabupaten Nganjuk, simplifikasi birokrasi, dan integrasi satu data daerah.

PENJABARAN MISI RESMI

Misi Pemerintah Kabupaten Nganjuk

Dari Visi tersebut kemudian dijabarkan kedalam Misi, adapun Misi Pemerintah Kabupaten Nganjuk adalah :

01
MISI 01 • KETUHANAN & KERUKUNAN

Masyarakat Dinamis & Harmonis

1. Mewujudkan tatanan kehidupan masyarakat yang dinamis dan harmonis, berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa, serta dapat memelihara kerukunan, ketentraman dan ketertiban.

Dukungan Disdukcapil: Pelayanan pencatatan sipil perkawinan semua agama, perlindungan hak sipil yang adil tanpa diskriminasi, serta ketertiban database adminduk seluruh penduduk.
02
MISI 02 • BIROKRASI BERSIH & AKUNTABEL

Birokrasi Bersih, Profesional & Transparan

2. Meningkatkan kinerja birokrasi yang bersih, profesional dan akuntabel (accountable) demi masyarakat Kabupaten Nganjuk yang efektif dan efisien melalui penyelenggaraan pemerintahan yang aspiratif, partisipatif dan transparan.

Dukungan Disdukcapil: Pembangunan Zona Integritas (WBK/WBBM), kanal pengaduan WBS terintegrasi, standar layanan transparan, dan seluruh layanan 100% Gratis Bebas Pungli.
03
MISI 03 • PENDIDIKAN & KESEHATAN

Kualitas SDM, Pendidikan & Kesehatan

3. Meningkatkan kualitas, pelayanan dan mutu pendidikan dan kesehatan untuk menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas.

Dukungan Disdukcapil: Penerbitan KIA untuk syarat sekolah/beasiswa, integrasi NIK bayi baru lahir dengan RSUD/Faskes, dan perekaman KTP-el pemula siswa sekolah.
04
MISI 04 • EKONOMI & PERTANIAN

Ekonomi Kerakyatan & Potensi Lokal

4. Meningkatkan keberpihakan pemerintah dalam peningkatan ekonomi kerakyatan berbasis pertanian dan potensi lokal serta sektor produktif lain berbasis teknologi tepat guna.

Dukungan Disdukcapil: Pemanfaatan NIK terverifikasi untuk penyaluran subsidi pupuk, bansos petani, kemudahan legalitas usaha UMKM, dan perlindungan ketenagakerjaan daerah.
05
MISI 05 • BUDAYA & PARIWISATA

Kearifan Lokal, Seni & Wisata Nganjuk

5. Meningkatkan kebanggaan terhadap kesenian, kebudayaan dan kearifan lokal yang mampu mendorong pembangunan sektor pariwisata.

Dukungan Disdukcapil: Pendataan masyarakat adat/komunitas seni, fasilitasi identitas digital pelaku pariwisata lokal, dan penyebaran informasi budaya khas Nganjuk.
06
MISI 06 • INFRASTRUKTUR & LINGKUNGAN

Infrastruktur & Perlindungan Lingkungan

6. Infrastruktur publik yang memadai dan berkualitas sebagai penunjang pertumbuhan ekonomi dengan memperhatikan kelestarian lingkungan dan perlindungan dari bencana.

Dukungan Disdukcapil: Gerakan paperless ramah lingkungan (pencetakan mandiri HVS A4 80gr & TTE), serta posko tanggap darurat penggantian dokumen warga terdampak bencana alam.
CORE VALUES ASN

Panduan Perilaku BerAKHLAK Disdukcapil Nganjuk

BerAKHLAK

1. Berorientasi Pelayanan

Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat; Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan; Melakukan perbaikan tiada henti.

2. Akuntabel

Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi; Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.

3. Kompeten

Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan regulasi kependudukan; Membantu orang lain belajar; Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

4. Harmonis

Menghargai setiap warga negara apapun latar belakangnya; Suka menolong orang lain; Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

5. Loyal

Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, setia kepada NKRI dan Pemerintah yang sah; Menjaga rahasia data pribadi kependudukan warga.

6. Adaptif & Kolaboratif

Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan zaman digital; Terbuka bekerjasama dengan OPD, RSUD, Puskesmas, dan Pengadilan Agama.

Chat WhatsApp